Unser
Bildungsangebot

Medizinisch-Technische Radiologieassistenz

Beginn: August jeden Jahres

Der Beruf des Medizinisch-technischen Radiologieassistenten bzw. der -assistentin (MTRA) ist vielseitig und erstreckt sich über drei große Diagnostikbereiche.

  • Röntgendiagnostik: Dazu zählen das konventionelle Röntgen, das CT und das MRT.
  • Nuklearmedizin: Hierbei werden vom Arzt kleine Mengen radioaktiver Substanzen injiziert. Die Verteilung der Substanzen im Körper gibt dann Aufschluss über die Funktion des untersuchten Organs. Der/die MTRA ist dabei für die Herstellung und Verarbeitung der radioaktiven Substanzen zuständig.
  • Strahlentherapie: In der Strahlentherapie werden vornehmlich Patienten mit einer Tumorerkrankung behandelt. Die /der MTRA ist für die Durchführung der Bestrahlung verantwortlich und erstellt ein Bestrahlungsprotokoll.

Der Umgang mit der Strahlung stellt kein Gesundheitsrisiko dar, weil die MTRAs für die Untersuchungen im Normalfall den Untersuchungsraum verlassen. Zudem trägt jeder/jede MTRA zum Schutz und zur regelmäßigen Überwachung ein eigenes Messinstrument. Als MTRA arbeitet man jeden Tag mit hochmoderner Technik.

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • Realschulabschluss oder ein anderer, als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert
  • alternativ der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung nachgewiesen werden kann (Gesetz über technische Assistenten in der Medizin - MTA-Gesetz; Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für technische Assistenten in der Medizin - MTA-APrV)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der RBB Neubrandenburg GeSoTec
  • praktische Ausbildung im Krankenhaus
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • konventionelle Röntgendiagnostik, Strahlentherapie, Nuklearmedizin
  • Applikationsspezialist
  • Studiengang Medizintechnik oder Medizinpädagogik an einer Hochschule oder Universität (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch
  • Ausbildungsvergütung

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

per Post an:
Dietrich-Bonhoeffer-Klinikums
- Personalabteilung -
Allendestraße 30
17036 Neubrandenburg

per E-Mail an
pw-bp@dbknb.de

über das Bewerberportal

telefonisch: 0395 775-2021

Medizinisch-Technische Laborassistenz

Beginn: September jeden Jahres

Medizinisch-technische Laborassistenten und –assistentinnen führen Laboruntersuchungen von Körperflüssigkeiten, wie Blut, Urin und Punktaten sowie Geweben durch. Sie bereiten die Proben für die Untersuchungen vor. Dazu legen sie Gewebe- oder Erregerkulturen an oder zentrifugieren Flüssigkeiten. Sie führen Tests und Messungen an den Proben durch, wobei diese auf ihre Beschaffenheit oder auf mögliche Krankheitserreger kontrolliert werden. Da ihre chemischen und medizinischen Analysen die Grundlage der ärztlichen Diagnose bilden, dokumentieren sie den Untersuchungsverlauf und die Ergebnisse mit größter Sorgfalt. Darüber hinaus sterilisieren sie Geräte und Instrumente und überwachen die Einhaltung von Hygienevorschriften. Für die Analyseverfahren nutzen die Medizinisch-technischen Laborassistenten und -assistentinnen hochmoderne Geräte.

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung (keine Farbenblindheit)
  • Realschulabschluss, Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Sie sollten über solide Chemie- und Biologiekenntnisse verfügen, sowie Interesse an mathematischen Berechnungen und Gerätetechnik haben

Inhalt der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der Beruflichen Schule an der Universitätsmedizin Greifswald
  • praktische Ausbildung im Krankenhaus
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss

  • typische Arbeitsbereiche: Klinische Chemie, Histologie/Zytologie, Hämatologie, Mikrobiologie
  • typische Branchen: Krankenhäuser, medizinische Laboratorien, Blutspendedienste
  • Fach-MTLA für Hämatologie/Klinische Chemie etc.

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch
  • Ausbildungsvergütung

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

per Post an:
Dietrich-Bonhoeffer-Klinikums
- Personalabteilung -
Allendestraße 30
17036 Neubrandenburg

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Operations-Technische Assistenz

Beginn: September jeden Jahres

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert
  • alternativ der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe nachgewiesen werden kann (Gesetz über den Beruf des Operationstechnischen Assistenten – OTAG; DKG-Empfehlung zur Ausbildung und Prüfung von Operationstechnischen und Anästhesietechnischen Assistentinnen/Assistenten)

Bewerbung

  • an die Personalabteilung des DBK
  • schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der Beruflichen Schule am KMG Klinikum in Güstrow (1.600 h)
  • praktischer Ausbildung im Krankenhaus (3.000 h)
  • schließt mit Abschlussprüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • Spezialisierung auf einzelne Aufgabenbereiche wie Operationsdienst, Endoskopie, chirurgische Ambulanz oder Zentralsterilisation oder ein bestimmtes Fachgebiet
  • Fachkrankenschwester/-pfleger im Operations- und Endoskopiedienst
  • Studiengang z.B. Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften an einer Hochschule oder Universität (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

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Dietrich-Bonhoeffer-Klinikums
- Personalabteilung -
Allendestraße 30
17036 Neubrandenburg

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Anästhesietechnische Assistenz

Als ATA wirkst du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge der Narkose mit. Zusätzlich begleitest du den Patienten in der postoperativen Phase. Zu deinem Aufgabenbereich gehören außerdem die Dokumentation des Anästhesieverlaufs und die richtige Handhabung mit den medizinischen Geräten. Deine Einsatzgebiete sind der OP, Funktionsbereiche oder die Notaufnahme.

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • guter Realschulabschluss, Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Praktikum im medizinischen Bereich wünschenswert
  • hilfreich sind gute Kenntnisse/Noten in Chemie, Biologie und Mathe

Inhalt der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der Beruflichen Schule an der Universität Rostock für Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistenz
  • praktische Ausbildung im Krankenhaus
  • schließt mit schriftlicher, mündlicher und praktischer Prüfung ab

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss

  • Operationsbereich/-zentren, Aufwachraum, Funktionsbereiche wie die Endoskopie, Fachpraxen für ambulantes Operieren
  • Leitungstätigkeit, OP-Management, Leitung Zentralsterilisation, Mentorentätigkeit/Praxisanleitung, Ausbildungs- und Lehrtätigkeit, Diplompflegepädagoge/in

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

Bist du noch unsicher, ob die Ausbildung zum ATA das Richtige für dich ist?

Dann bewirb dich besten bei uns für ein Praktikum und finde heraus, ob du

  • gerne im Team arbeitest
  • über manuelles Geschick verfügst
  • empathisch im Umgang mit Menschen bist
  • Blut sehen kannst
  • sorgfältig und genau arbeitest
  • technisches Verständnis hast und
  • dir der Umgang mit medizinisch-technischen Geräten Spaß bereitet

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

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Physiotherapie

Beginn: 1. August jeden Jahres

Physiotherapeuten und –therapeutinnen behandeln in erster Linie Menschen, deren körperliche Bewegungsmöglichkeiten aufgrund einer Erkrankung, Verletzung oder Behinderung eingeschränkt sind. Sie führen auch vorbeugende Maßnahmen durch. In der 3-jährigen Ausbildung an einer Beruflichen Schule werden therapeutische Grundtechniken, wie Atemtherapie, Krankengymnastik, verschiedene Massageformen, Wärme- und Elektrotherapie und Hydrotherapie erlernt. Zudem werden die theoretischen Grundlagen der Anatomie und Physiologie des menschlichen Körpers sowie die verschiedenen Krankheitsbilder, die mit physiotherapeutischen Maßnahmen therapiert werden, gelehrt. Der enge Patientenkontakt erfordert darüber hinaus Aufgeschlossenheit, Kommunikationsvermögen, Sozialkompetenz und Motivationsgeschick.

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung

  • Realschulabschluss oder

    ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss,

    der den Hauptschulabschluss erweitert

  • alternativ der Hauptschulabschluss oder

    ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung nachgewiesen werden kann

    (Gesetz über die Berufe in der Physiotherapie - Masseur- und Physiotherapeutengesetz – MPhG;

    Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Physiotherapeuten PhysTh-APrV)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der RBB Neubrandenburg GeSoTec
  • praktischer Einsatz im Krankenhaus
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, Alten- und Pflegeheime, physiotherapeutische Praxen
  • Sportvereine, Wellnesshotels
  • Spezialisierungen z.B. Bobath-Therapie, Sportphysiotherapie
  • Selbstständigkeit
  • Studiengang an einer Hochschule oder Universität (z.B. Gesundheitswissenschaften) (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest; Orthopädische und allgemeinärztliche Tauglichkeitsbescheinigung
  • Ausbildungsvergütung

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

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Hebamme/Entbindungspfleger

Beginn: September jeden Jahres

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • Vollendung des 17. Lebensjahres
  • Realschulabschluss oder ein anderer, als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert
  • alternativ der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe nachgewiesen werden kann (Gesetz über den Beruf der Hebamme und des Entbindungspflegers - HebG)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer und praktischer Unterricht an der Beruflichen Schule „A. Schmorell“ am Klinikum Südstadt der Hansestadt Rostock (1.600 h)
  • praktische Ausbildung im Krankenhaus (3.000 h)
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • angestellte Hebamme im Krankenhaus
  • freiberuflich tätige Hebamme; angestellte und freiberufliche Hebamme
  • andere Bereiche z. B. Sozialmedizinischer Dienst, Pro Familia, Gesundheitsämter
  • Weiterbildungen z. B. Geburtsvorbereitung, Stillen, Akupunktur, Homöopathie
  • PraxisanleiterIn
  • Studiengang z.B. Gesundheitswissenschaften an einer Hochschule oder Universität (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

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- Personalabteilung -
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telefonisch: 0395 775-2021

Kranken- und Altenpflegehilfe

Kranken- und Altenpflegehelfer arbeiten unter Anleitung und Verantwortung einer Fachkraft bei der ganzheitlichen Pflege, Betreuung und Versorgung kranker oder pflegebedürftiger Menschen.

Aufgaben: Hilfe zur Erhaltung einer möglichst eigenständigen Lebensführung; Pflege bei Bedürftigkeit; Organisation und Anregung von Freizeitangeboten; Betreuung und Beratung in persönlichen und sozialen Belangen; Anregung und Begleitung von Familien und Nachbarschaftshilfe; Prävention und Gesundheitsförderung; Begleitung Schwerkranker, chronisch kranker und sterbender Menschen; Mitwirkung bei der Erhebung von Patientendaten und Dokumentation

Sie sind u.a. zuständig für: Kontrolle der Vitalzeichen, Umbetten der Patienten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, Unterstützung beim An- und Ausziehen, bei Körperpflege und Hygiene, Medikamentengabe, z. B. durch Injektionen und Inhalationen

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand oder eine mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit in der Alten- oder Krankenpflegehilfe in einem Krankenhaus oder in zugelassenen Pflegeeinrichtungen

Inhalte der Ausbildung

  • 1 ½-jährige Ausbildung
  • theoretischer Unterricht an der RBB Neubrandenburg GeSoTec
  • praktischer Einsatz im Krankenhaus/Pflegeheim
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • stationäre Einrichtungen des Gesundheitswesens und in der ambulanten Pflege

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

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Pflegefachmann/frau mit Vertiefung stat. Akutpflege und Pädiatrie

Beginn: 1. September jeden Jahres

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung

  • Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung

  • oder erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung

    oder Hauptschulabschluss

    oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit

    • einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder

    • einer Erlaubnis als Gesundheits- und KrankenpflegehelferIn oder

      einer Erlaubnis als AltenpflegehelferIn, sofern die Ausbildung dafür mindestens ein Jahr gedauert hat

      (Krankenpflegegesetz KrpflG und Krankenpflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung KrpflAPrV)

  • Vorpraktikum wünschenswert (Nachweis)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • theoretischer Unterricht an der RBB Neubrandenburg GeSoTec
  • praktischer Einsatz im Krankenhaus, in ambulanten Pflegeeinrichtungen und Rehabilitationseinrichtungen
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftliche, mündliche und praktische Prüfung)

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • in stationären Einrichtungen des Gesundheitswesens und in der ambulanten Pflege
  • Weiterbildung zur Fachkrankenschwester
  • Ausbildung zum Praxisanleiter, Stationsleitungslehrgang
  • Studiengang an einer Hochschule oder Universität, z.B. Pflegewissenschaft/-management, Gesundheitswissenschaften (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

Bewerbung

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Pharmazeutisch-Kaufmännische Anstellung

Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r

Beginn: 15. August jeden Jahres

Voraussetzungen

  • gesundheitliche Eignung
  • Vollendung des 16. Lebensjahres
  • geforderter Bildungsabschluss mittlere Reife/mittlerer Bildungsabschluss (Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten und zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten - PharmKfmAusbV; Berufsbildungsgesetz BBiG)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • schriftliche Zwischenprüfung zu Beginn des 2. Lehrjahres
  • theoretischer Blockunterricht der Beruflichen Schule „Alexander Schmorell“ am Klinikum Südstadt der Hansestadt Rostock
  • praktische Ausbildung in der Apotheke des DBK
  • schließt mit staatlicher Prüfung ab (schriftlich und mündlich) – durch die Apothekerkammer

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • öffentliche Apotheken und Krankenhausapotheken
  • Drogeriemärkte, Pharmalabor, Pharmaproduktion, Krankenkassen, Apothekerkammern und im pharmazeutischen Großhandel
  • Spezialisierungen z. B. zum/zur PharmareferentIn
  • Studiengang z. B. Pharmazie, Gesundheitswissenschaften an einer Universität oder Hochschule (Hochschulreife!)

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

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Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Beginn: September jeden Jahres

Voraussetzungen

  • geforderter Bildungsabschluss mittlere Reife/mittlerer Bildungsabschluss
  • gute Noten in den Fächern Mathe und Deutsch
  • einschlägiges Vorpraktikum im Verwaltungsbereich (1 - 2 Wochen mit Nachweis)

Inhalte der Ausbildung

  • 3-jährige Ausbildung
  • duale Ausbildung: in der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb
    1. Teil der Abschlussprüfung in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres
    1. Teil der Abschlussprüfung im dritten Ausbildungsjahr

Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Abschluss

  • Verwaltungsabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche
  • Weiterbildung als BetriebswirtIn, BürofachwirtIn, FachwirtIn Wirtschaft, zum geprüften Fachkaufmann/Fachkauffrau für Büromanagement, geprüften Sekretär/Sekretärin, geprüften Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau, Kaufmännischen Assistent/Assistentin bzw. Wirtschaftsassistent/Wirtschaftsassistentin, Fremdsprachenassistent/ Fremdsprachenassistentin

Besonderheiten

  • Vorstellungsgespräch; Eignungstest
  • Ausbildungsvergütung nach Tarif

Bewerbung

schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf bitte

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